Coaching adjoint exécutif - Introduction

À vrai dire, le travail d'assistant exécutif ne s'accompagne pas de l'argent et du glamour habituels, ce qui est une énorme incitation pour ceux qui veulent faire carrière en côtoyant les riches et les gens qui réussissent. Cependant, c'est exactement ainsi que ce type de profil d'emploi apparaît à un étranger.

Le travail d'un adjoint de direction est bien plus - il s'agit d'apporter un soutien précieux à une personne et à son organisation, ce qui rend le travail d'un adjoint de direction unique. Pour qu'un individu réussisse dans cette carrière, il faut une pratique à long terme des compétences uniques associées à ce profil. Ce travail n'est pas toujours facile et amusant comme cela peut paraître, mais l'expérience peut être enrichissante.

Les adjoints de direction doivent assurer la coordination avec plusieurs membres du personnel et superviser toutes les fonctions administratives cruciales dans le cadre de leur soutien quotidien à leur patron. Leur travail consiste à faire en sorte que leur gestionnaire utilise au mieux son temps, tandis que le travail et les responsabilités sont exécutés de manière efficace.

Ces adjoints de direction aident à créer de la valeur pour l'entreprise en soutenant leurs gestionnaires et en facilitant leur travail. Ils agissent comme les organisateurs de leurs patrons. Ils mémorisent les rendez-vous, se coordonnent avec les équipes et synchronisent les événements, afin que les tâches soient traitées de manière systématique.

Le travail d'assistant exécutif comporte de nombreux défis et de nombreuses opportunités de carrière. C'est un travail sain, en ce sens qu'il n'y a pas de «choix». Le bien vient avec le mauvais dans ce travail, et si certains le trouveront fascinant et stimulant, d'autres peuvent le comprendre à tort comme un travail ennuyeux et ennuyeux.

Il existe de nombreux cas d'assistants de direction aimant tellement leur travail qu'ils veulent rester assistants de direction jusqu'au jour de leur retraite. Ils voient le travail d'un adjoint exécutif comme une récompense qu'ils estiment avoir méritée pour l'excellence de leurs compétences en gestion des personnes.

Selon la façon dont vous abordez le travail, grandement aidé par votre expérience antérieure de travail administratif, vous trouverez beaucoup de points positifs sur ce travail qui peuvent faire évoluer la carrière de quelqu'un plus rapidement que toute autre plateforme possible. C'est le seul travail qui vous donne l'opportunité de travailler avec les propriétaires de l'entreprise, ce qui n'est pas mal pour quelqu'un qui veut avoir une forte croissance dans sa carrière, n'est-ce pas?