Dynamique de la confiance en soi

Maintenant que nous avons compris comment la confiance en soi dépend de votre capacité perçue à gérer une action, discutons des actions qui aident à cultiver un sentiment de confiance en soi. La confiance en soi se développe dans une atmosphère où la personne reçoit des commentaires constructifs et où l'accent est toujours mis sur le positif.

Dans un tel environnement de travail, une personne confiante sera en mesure de mettre en pratique ses compétences et son talent au-delà des attentes, car elle aura l'occasion de se fixer des objectifs, d'oublier ses propres erreurs passées et d'apprendre de nouvelles choses.

D'un autre côté, la confiance en soi d'une personne peut être sérieusement entravée dans un environnement où il y a une comparaison constante avec les autres et où les attentes sont irréalistes. Les gens sont opposés les uns aux autres selon leur performance dans le jeu des nombres.

Dans ces conditions, une personne sera obligée de cultiver une mentalité de compétition malsaine en recourant à des moyens injustes pour réussir, en écoutant des modèles indignes, en étant trop sévère pour juger de ses propres performances et en sous-estimant ses propres capacités.

Un tel environnement engendre un milieu de travail malsain où le stress est davantage de battre les performances des autres, plutôt que de se rassembler en équipe pour s'entraider. Ces entreprises peuvent atteindre leur apogée pendant un certain temps, mais elles finissent par s'effondrer.