Capacité verbale - Aperçu

Qu'est-ce qu'un test d'aptitude verbale?

La capacité verbale est définie comme la capacité d'une personne à exprimer des idées en utilisant des mots d'une manière clairement compréhensible. La capacité verbale est une composante très importante des concours. Pour les aspirants qui veulent obtenir de bons scores en capacité verbale, un bon vocabulaire et des compétences en matière de formulation de phrases sont essentiels.

Comment les tests d'aptitude verbale sont-ils menés?

Les tests d'aptitude verbale font généralement partie des 4 à 5 sections différentes de questions posées lors des concours. De nos jours, ces tests sont également obligatoires avant tout entretien d'embauche. L'objectif des tests d'aptitude verbale est de vérifier si les candidats possèdent les compétences rédactionnelles adéquates nécessaires dans une organisation.

Structure de test

Les questions sur les capacités verbales ne sont pas aussi difficiles qu'elles sont déroutantes. Les options proposées semblent si similaires qu'il devient difficile d'essayer d'éliminer trois mauvaises options et de trouver la bonne. Le candidat est censé avoir connaissance de cas exceptionnels.

Scores et notation

Les scores et les notes dépendent des examens individuels et de leurs modèles de notation.

Marquage négatif

La plupart des candidats pensent qu'ils peuvent deviner les réponses de la capacité verbale et effacer les tests, mais ils se rendent vite compte que deviner leur donne non seulement de mauvaises réponses, mais aussi des notes négatives qui rongent leur total. La meilleure approche consiste à laisser une question seule si la réponse n'est pas connue.

Préparation et pratique

La meilleure façon de pratiquer la capacité verbale est de lire au moins 10 pages de texte anglais tous les jours, que ce soit des journaux ou des livres. En plus de cela, l'apprentissage des règles de grammaire aidera également les candidats à mieux comprendre les concepts.