Femmes en leadership - facilitateurs
Pour promouvoir le leadership des femmes, les pays et les organisations doivent créer un environnement agréable afin de faciliter l’entrée des femmes dans des postes ordinaires. Les facteurs et conditions qui assurent à une femme un parcours fluide pour poursuivre la carrière de son choix et lui permettent d'atteindre le sommet sont appelésenablers.
Il existe un certain nombre de catalyseurs qui peuvent amener les femmes sur la bonne voie pour atteindre leurs objectifs. Il s’agit, par exemple, d’une famille solidaire, d’une éducation, d’un environnement social sûr, de l’égalité des chances en matière d’emploi, de politiques de maison favorables aux femmes des organisations professionnelles et de politiques publiques.
Un environnement socioculturel, politique et commercial favorable est une condition sine qua non pour les femmes occupant des postes de direction dans la société. Qu'est-ce qui crée un environnement favorable pour les femmes? Quels facteurs sont nécessaires pour permettre aux femmes de devenir de véritables leaders? Dans ce chapitre, parlons de quelques catalyseurs importants pour un leadership féminin efficace.
Famille de soutien
La famille en tant qu'institution sociale de base a une profonde influence sur les individus. En tant que siège de la toute première intégration des individus dans la vie sociale, les familles sont la principale source de l'identité personnelle et sociale de base de leurs membres, ainsi que de leur capacité à aimer et à vivre ensemble.
Une famille solidaire est un formidable catalyseur pour le leadership féminin. Le développement physique, émotionnel et psychologique d'un individu prend forme d'abord dans sa famille. Un individu est ce qu'une famille le crée.
As a source of Inspiration- C'est la famille qui inspire un individu à faire ressortir le meilleur de lui. À moins que la famille dans laquelle naît une fille ne lui apporte le soutien nécessaire, tant moral que financier, elle trouve qu'il est extrêmement difficile de façonner sa carrière selon sa volonté et sa détermination. De nombreuses femmes dirigeantes sont écrasées dans l'œuf avant de passer au premier plan. Leur famille est en route vers le sommet.
As an Effective Enabler- Une famille solidaire aide les femmes membres à faire ressortir le meilleur d'eux-mêmes. Cela leur permet d'affiner leur talent dans la bonne perspective. Lorsque les familles entretiennent une attitude positive envers les femmes membres et leur fournissent une assistance morale et économique au même titre que les hommes, elles deviennent un catalyseur efficace pour inciter les femmes à occuper des postes de direction.
Family as an Influencing Factor- On constate que la plupart des femmes dirigeantes qui réussissent dans le monde sont les produits de leur propre famille. En d'autres termes, leurs familles les ont aidés à accéder à des postes de responsabilité. Les valeurs et les idéaux familiaux influencent grandement la construction du caractère de ses membres, en particulier une fille ou une femme. En offrant aux filles et aux femmes l'espace nécessaire, la famille leur permet de mettre en avant leurs qualités de leadership inhérentes.
As an Empowering Social Institution- Une famille solidaire inspire non seulement une femme, mais la responsabilise également en lui fournissant un soutien moral, physique et monétaire. Étant responsabilisée, elle est stimulée dans des activités pour réussir à devenir une leader. Ainsi, la famille est la première institution sociale qui donne aux femmes les moyens de devenir ce qu'elles veulent être.
Une famille solidaire, par conséquent, fournit la plate-forme de base aux femmes pour poursuivre leurs objectifs de carrière et s'établit en tant que leaders.
Bonne éducation
L'éducation est un grand libérateur. Il libère les femmes des chaînes des superstitions, des traditions et des croyances séculaires qui existent dans une société. Il est dit à juste titre: «Si vous éduquez un homme, vous éduquez un individu, cependant, si vous éduquez une femme, vous éduquez toute une famille».
L'éducation aide les femmes à acquérir des connaissances, à comprendre les relations entre les sexes, à développer une estime de soi, une croyance en leurs capacités, etc. Elle leur permet de faire ressortir le meilleur d'elles et de les faire accepter en tant que leader de masse.
L'éducation permet aux femmes de se libérer de l'esclavage de l'ignorance et des croyances orthodoxes, des maux sociaux, de la discrimination sexuelle et de la violence domestique et sociale.
Cela crée en eux de la force et de la confiance en soi pour lutter contre tous les obstacles sur leur chemin pour réussir dans la vie.
Cela les éclaire sur le monde et les visions du monde dans son ensemble. Il les familiarise également avec les femmes leaders de différents pays et leurs styles de leadership. Il les expose au monde et les aide à connaître les conditions des femmes dans différents pays et différentes sociétés.
Une bonne éducation fait ressortir les qualités de leadership inhérentes aux femmes et leur permet de s’établir comme de grandes dirigeantes.
Environnement social sécurisé
Un environnement social favorable est une condition préalable nécessaire à la croissance d'un leadership durable des femmes. Pour la croissance globale des femmes et pour les rendre aptes à occuper des postes de direction, un environnement social agréable et sûr est une nécessité absolue. Elle a besoin du soutien inconditionnel de sa famille et de la société dans laquelle elle vit pour réaliser pleinement son potentiel.
Les communautés où les femmes sont dûment reconnues, ont des opportunités et ont la possibilité de s'exprimer, ont vu la montée en puissance de nombreuses femmes dirigeantes au fil du temps.
Enable women to become effective leaders - Si un environnement social sûr et favorable est fourni et que les femmes se voient offrir la position de diriger, elles se révéleront aussi efficaces et réussies que celles de leurs homologues masculins, voire plus.
Encourage and build trust- Lorsqu'une femme se sent en sécurité dans une société donnée, elle est encouragée à participer à des activités de leadership dans la société. Un environnement social sûr aide les femmes à se faire confiance.
Enhance self-confidence- Un environnement socioculturel sécurisé renforce la confiance en soi des femmes. Cela les éloigne des craintes et de l'insécurité et leur permet de réaliser leur plein potentiel.
Provide Opportunities- Un environnement social sécurisé offre de multiples opportunités aux femmes de grandir et de montrer leurs qualités de leadership. Une communauté, où les femmes doivent se déplacer, s'exprimer et participer à des activités de renforcement communautaire, est destinée à réaliser le progrès et la prospérité.
Facteurs pour créer un environnement social sûr
Changement d'attitude d'une société dominée par les hommes envers les femmes.
Mesures constitutionnelles et juridiques nécessaires pour créer un environnement social sûr.
Prise en compte égale des filles et des femmes au même titre que les garçons et les hommes dans la famille et la société.
Changement des politiques organisationnelles et d'entreprise pour permettre aux femmes d'atteindre le sommet.
Des lois strictes et leur mise en œuvre effective contre les femmes agresseurs.
Concevoir un système éducatif adapté aux femmes.
Inculquer un esprit de cohabitation par la paix et l'ordre chez les membres de la société.
Il est nécessaire de construire une société progressiste. Des changements doivent avoir lieu dans les attitudes de la majorité de la société dans laquelle le progrès des femmes est entravé. Un environnement social sécurisé offre amplement d'espace aux femmes pour évoluer en tant que dirigeantes. Ainsi, la société où les femmes réalisent leur plein potentiel et contribuent à la tâche de construction sociale est, en effet, une société progressiste et démocratique.