Enquête appréciative - La phase de conception

À la fin de l'étape de rêve, la vision d'un employé pour son avenir est clairement définie. Ayant les éléments essentiels, on peut imaginer diverses circonstances. Nous savons maintenant ce que nous avons et comment il peut être utilisé dans la formation du futur. Il faut donc développer un plan d'action sur lahow to et le what to.

Pourtant, une grande attention doit être accordée aux différents attributs (vision, contacts, compétences) et aux capacités au sein des personnes. La méthode testée de la pensée créative sera utile dans cette phase. Nous devons rechercheractionable itemset déterminer nos priorités. Nous devons considérer l'avenir comme une destination de voyage, et la planification du voyage a déjà été faite. Les valises et les sacs sont emballés. Et nous sommes prêts à partir maintenant.

Conversion en plans concrets

Cette étape peut sembler ne pas adhérer à l'approche appréciative, cependant, elle est aussi importante que les facteurs auxquels les histoires donnent de l'énergie. Ces facteurs sont importants pour concevoir un plan d'action. Une méthode souvent mise en œuvre ici à ce stade consiste à faire des affirmations difficiles que certaines histoires ont déjà été mises en action.