Types de personnalité professionnelle
Les traits que nous utilisons pour découvrir les carrières et les majeures universitaires que nous devrions opter et qui nous conviendront le mieux sont connus sous le nom de traits de personnalité professionnels. La personnalité peut être davantage classée en fonction de la profession et des options professionnelles de l'individu. John Holland a regroupé ces caractéristiques en six types de personnalité -
Realistic Personality- Ces types d'individus ont une personnalité réaliste. Ils sont de nature timide, stables et pratiques. Ils appartiennent à des professions comme l'agriculture, l'ingénierie, la création de mode, etc.
Investigative Personality- Ces types d'individus sont analytiques, curieux et ont un état d'esprit indépendant. Ils appartiennent à des professions comme l'écriture, l'enseignement, la médecine, etc.
Artistic Personality- Ces types d'individus ont une grande imagination et sont idéalistes. Ils appartiennent à des professions comme les beaux-arts, la musique, la photographie, etc.
Social Personality- Ces types d'individus sont de nature sociable, serviable et coopérative. Ils appartiennent à des professions comme l'enseignement, le travail social, le conseil, etc.
Enterprising Personality- Ces types d'individus sont ambitieux, aventureux et énergiques. Ils appartiennent à des professions comme les affaires, le journalisme, le conseil, etc.
Conventional Personality- Ces types d'individus sont pratiques, organisés et logiques. Ils appartiennent à des professions comme la formation, les soins infirmiers, la finance, etc.
La plupart des gens appartiennent à l'un de ces six types de personnalité.
Les personnes partageant le même type de personnalité et travaillant ensemble créent un environnement de travail qui correspond à leur type. Par exemple, lorsque des personnes entreprenantes travaillent ensemble au travail, elles créent un environnement de travail qui récompense une pensée et un comportement enthousiastes et innovants - un environnement entreprenant.
Les gens optent pour de tels environnements où ils peuvent utiliser leurs compétences et leurs capacités et exprimer librement leurs valeurs et leurs attitudes. Par exemple, les types réalistes recherchent un environnement de travail stable; Les types artistiques recherchent un environnement artistique, et ainsi de suite.
Les personnes qui travaillent dans un environnement similaire à leur type de personnalité sont plus susceptibles de réussir et d'être satisfaites de leur travail. Par exemple, les artistes ont plus de chances de réussir et d'être satisfaits s'ils choisissent un emploi qui a un environnement artistique, comme le choix d'être professeur de musique dans une école de musique - un environnement «dominé» par des artistes où les capacités et l'expression innovantes sont très appréciés.
Comprendre la théorie et l'utiliser efficacement, aligne nos traits de personnalité fondamentaux sur les domaines qui nourrissent qui nous sommes, qui nous voulons être, en offrant un chemin enrichissant vers la croissance professionnelle et personnelle.