Développer la créativité - Introduction
Il existe de nombreuses façons de décrire la créativité, dont la plupart des chercheurs s'accordent à dire que - c'est la supply of imaginative ideasqui apportent des solutions innovantes aux problèmes grâce à une nouvelle approche du problème. Il est également défini comme une nouvelle approche qui peut s'intégrer à une connaissance existante de manière organique.
En plus de toutes ces caractéristiques, la créativité doit également déboucher sur des idées qui ont de la valeur ou qui ont une évaluation positive. Si une idée créative n'est pas pratique, alors elle cesse d'avoir toute valeur. De telles idées créatives ne sont pas considérées comme créatives, mais peu pratiques.
La créativité implique le double processus de génération de nouvelles idées, ainsi que la génération de différentes façons de voir les mêmes événements, les deux sont importants pour trouver des solutions créatives aux problèmes.
La créativité implique la génération de nouvelles idées ou la recombinaison d'éléments connus en quelque chose de nouveau, fournissant des solutions précieuses à un problème. Cela implique également la motivation et l'émotion. Dans ce tutoriel, nous aborderons tous les domaines que la créativité influence et comment la nourrir dans son cheminement de carrière.
Définir la créativité
La créativité est une qualité unique de l'intelligence humaine en général. Il peut être trouvé dans des situations quotidiennes auxquelles les gens sont confrontés dans leur vie, comme l'association d'idées, le rappel, la perception, la pensée analogique et l'autocritique.
Il existe trois types de Créativité qui nous indiquent différentes manières de fournir des idées nouvelles -
Combining Creativity - Il s'agit d'une nouvelle combinaison d'idées éprouvées.
Exploring Creativity - De nouvelles idées sont générées en explorant des concepts.
Transforming Creativity - Transformer les structures d'ensemble pour en améliorer de nouvelles.
On attribue à la pensée créative un rôle important dans l'innovation. En fait, les gens vont même jusqu'à dire que la créativité et l'innovation sont des activités complémentaires. Poursuivre une pensée créative aboutit à l'innovation. La recherche de différentes façons de résoudre les problèmes aboutit à des réponses créatives.
Pour que la créativité se transforme en innovation, une culture organisationnelle appropriée est nécessaire. Une bonne culture organisationnelle offre des opportunités et un soutien pour les processus de créativité pour le développement des compétences de créativité personnelles et de groupe.
Importance de la créativité
L'un des principaux objectifs de l'engagement des gens dans un processus de pensée créative est le suivant:
Faire réfléchir les gens sans frontières.
Pour initier la curiosité à quelque chose.
Pour éviter les idées conventionnelles mais traditionnelles ainsi que les procédures et
Se fier uniquement à son imagination pour envisager de multiples solutions et alternatives à un problème.
Les résultats d'un processus de pensée créative sont particulièrement importants dans le monde des affaires. Les décisions managériales et le comportement d'entreprise de toute organisation dépendent de ses capacités d'adaptabilité dans un scénario de marché en évolution rapide et de plus en plus ambigu.
C'est la raison derrière les besoins aigus de solutions créatives et de stratégies créatives fondées sur l'action. Plus les managers approfondissent leur compréhension des situations problématiques et apprennent à trouver des solutions multiples aux problèmes; plus vite ils seront en mesure de se préparer, ainsi que leurs équipes, à toutes les alternatives possibles dans diverses situations possibles à l'avenir.