Paie SAP - Regroupement des échelles salariales

Le regroupement des échelles salariales pour les indemnités est effectué pour ajouter un type similaire d'employés dans un groupe et des caractéristiques similaires sont appliquées à chaque groupe. Ceci est utilisé pour déterminer: la structure de rémunération selon le regroupement, la procédure de traitement de la paie et la valeur de la rémunération d'un salarié.

Lors de la définition du traitement de la paie, le regroupement est la première étape effectuée. Le type de salaire ne peut être défini tant que vous n’avez pas défini le groupe d’échelle salariale pour les indemnités.

Le regroupement des échelles salariales pour les indemnités est défini sur la base de quelques paramètres -

  • Zone d'échelle salariale
  • Type d'échelle salariale
  • Groupe d'échelle salariale
  • Niveau de l'échelle salariale

Sous-groupe d'employés pour le traitement des conventions collectives

Prenons l'exemple d'une entreprise ayant des bureaux à Hyderabad, Bangalore, Mumbai, Delhi et Chennai. Maintenant, l'emplacement de l'employé où il se trouve affecte la rémunération à un certain niveau. Dans ce cas, il est possible d'affecter les différentes villes à une zone d'échelle salariale et, par conséquent, la zone d'échelle salariale devient un paramètre de rémunération clé pour créer un groupement d'échelle salariale pour les indemnités. De la même manière, vous pouvez définir d'autres paramètres d'échelle salariale en fonction de divers facteurs.

Dans le menu SAP Easy Access → SPRO → IMG → Gestion du personnel → Administration du personnel → Données de paie → Paie de base → Définir le regroupement de sous-groupes EE pour PCR et Coll.Agrmt.Prov.

Il vous montrera la liste du groupe EE, le nom du groupe EE et les différents champs qui lui sont associés. Si vous souhaitez le modifier, cela peut être fait ici.

Le regroupement des échelles salariales pour les indemnités n'est défini dans aucun des infotypes. Vous ne pouvez pas placer un employé directement dans un groupe d'échelle salariale pour les indemnités. Lorsque vous définissez cinq paramètres de rémunération différents, un salarié est directement affecté à un groupement d'échelle de rémunération pour les indemnités.

En saisissant un groupe d'employés et un sous-groupe d'employés dans l'infotype d'affectation organisationnelle (0001) et une échelle de salaire, un type d'échelle de salaire, un groupe d'échelle de salaire, un niveau d'échelle de salaire dans l'infotype de paie de base (0008), il ajoute le salarié à un groupement d'échelle de salaire pour indemnités automatiquement. Ainsi, le regroupement des échelles salariales est défini comme une affectation des paramètres salariaux.

Accédez à SPRO → IMG → Paie → Paie: Inde → Attribuer un groupe d'échelles salariales pour les indemnités.

Dans la fenêtre suivante qui apparaît, vous pouvez voir les paramètres de paie associés au regroupement des échelles de paie.

  • Zone PS
  • Type PS
  • Groupe PS
  • Niveau PS

Le regroupement des échelles salariales pour les indemnités peut décider des objets suivants dans la paie -

  • Types de salaires
  • Salaire de base et augmentations
  • Allocation de bienveillance
  • Logement et voiture et transport
  • Allocations et déductions récurrentes
  • Remboursements, indemnités et avantages
  • Indemnité de voyage de congé
  • Gratuity
  • Superannuation
  • Remboursements à long terme
  • Arrondir la récupération
  • Fonds de prévoyance