SAP SuccessFactors - Intégration

Grâce à l'intégration de SuccessFactors, vous pouvez engager de nouvelles recrues dès le début. Il est important d'offrir une expérience d'intégration améliorée aux nouvelles recrues afin d'engager les meilleurs talents de l'université.

SuccessFactors Onboarding fournit un ensemble exceptionnel et amélioré d'activités d'intégration dans une organisation pour gérer les nouvelles recrues dès le début.

Principales caractéristiques de l'intégration de SuccessFactors

Les principales caractéristiques de SuccessFactors Onboarding sont les suivantes:

• Le coordinateur du recrutement peut initier l'intégration des recrues recrutées via le recrutement SuccessFactors.

• Le processus d'embauche implique un processus d'intégration de lancement dans SuccessFactors pour toutes les embauches et les étapes de nouvelle embauche.

• L'onboarding implique un suivi avec l'embauche pour s'assurer qu'il a terminé les étapes de la nouvelle embauche et a profité du nouveau portail d'embauche.

• L'onboarding peut être intégré au recrutement et à l'employé central pour gérer les nouvelles activités d'embauche.