SAP SF - Succession et développement

Vous devez effectuer diverses activités liées au succès et au développement qui vous aident à développer les talents nécessaires pour améliorer la force d'une organisation. Il aide l'organisation à fournir un approvisionnement continu de talents internes pour atteindre les objectifs critiques, les employés à réaliser leur plein potentiel et à accélérer leur développement et leurs plans cibles.

Activités clés incluses dans la relève et le développement -

  • Career Development Planning - La planification du développement de carrière aide un employé à choisir parmi un large éventail d'activités de développement et de planification de carrière et le gestionnaire peut suivre le succès de ses ressources.

  • Succession - Augmenter l'engagement des employés, maximiser les opportunités de carrière pour les meilleurs talents et aider les organisations à devenir l'employeur de choix.

Il existe deux versions de la planification du développement de carrière:

  • Career Develop Planning Lite - Ceci est la version de base et disponible gratuitement avec la gestion des performances.

  • Full Career Development Planning - La version complète doit être achetée et comprend les fonctionnalités suivantes -

    • Plan de développement

    • Feuille de travail de carrière

    • Cheminement de carrière

Gestion du développement de contenu

Pour gérer le contenu de développement, accédez à Centre d'administration> Définir les autorisations utilisateur> Gérer les rôles d'autorisation

Sélectionnez le rôle pour lequel vous souhaitez accorder l'accès à la gestion du contenu de développement. Sous les paramètres d'autorisation, accédez à la gestion du développement de carrière.

Gérer le cheminement de carrière

Vous pouvez également importer / exporter un cheminement de carrière pour l'utiliser sur la feuille de travail de carrière.

Step 1 - Accédez au Centre d'administration → Développement.

Step 2- Vous devez sélectionner un rôle pour démarrer une carrière. Aller àFind a role et sélectionnez le rôle.

Step 3- Lorsque vous cliquez sur le bouton Importer / Exporter le chemin de carrière, vous devez sélectionner le format CSV à importer. Allez parcourir et sélectionnez le fichier. Cliquez sur le bouton Importer.