Facteurs à l'origine des maladies chroniques
Une maladie chronique peut être définie comme «une maladie ou un état continu et incurable qui comprend les maladies cardiaques, l'asthme, le cancer et le diabète». Les experts suggèrent qu'il existe trois facteurs liés au mode de vie qui sont les principaux contributeurs aux maladies chroniques sur le lieu de travail. Dans ce chapitre, nous aborderons ces trois facteurs en détail.
Obésité
L'obésité est l'une des principales causes d'une foule de maladies chroniques comme les maladies cardiaques, le diabète, les blessures, etc. Outre les frais médicaux, elle entraîne également une baisse de la productivité en raison de visites fréquentes au cabinet d'un médecin.
Une enquête réalisée par Cigna en 2013 a révélé que la situation la plus alarmante dans les organisations est l'augmentation exponentielle de l'obésité entre 1993 et 2012. Il a également indiqué qu'il y avait une énorme augmentation de 3300% de l'invalidité de courte durée due à l'obésité.
Un autre éditeur, «The American Journal of Health Promotion», a constaté qu'un employeur américain paie en moyenne 8067 $ par employé chaque année pour les handicaps liés à l'obésité, contre un coût de 50% seulement dans le cas d'un employé de poids normal.
La situation va s'aggraver à mesure que le nombre d'employés obèses augmente, et les sondages suggèrent que le pourcentage de personnes obèses est passé de 22,9% en 1988-1994 à 34,9% en 2011-2012.
Fumeur
Malgré la baisse récente du nombre de fumeurs, le tabagisme affecte toujours l'économie des organisations, tant en termes de coût que de jours de travail perdus. Une étude du Journal of Occupational and Environmental Medicine (JOEM) révèle qu'un fumeur qui consomme plus d'un paquet de cigarettes par jour est susceptible d'affecter négativement la production de plus de 75% par rapport à un non-fumeur.
À l'échelle mondiale, les employeurs paient près de 193 milliards de dollars chaque année pour les frais médicaux et les pertes de production, ce qui le ramène à une moyenne de 5816 dollars par an et par fumeur.
Les estimations suggèrent que les divers coûts de rémunération liés aux soins médicaux envers les employés fumeurs sont de 2189 $, contre 176 $ pour les non-fumeurs. C'est parce que le coût du forfait santé pour un fumeur attire plus de prime que les non-fumeurs. En dehors de ce qui précède, la probabilité d'un accident de travail est presque deux fois dans le cas d'un employé qui fume. De nombreux incendies accidentels sur le lieu de travail se sont produits en raison de ces incidents liés au tabagisme.
Stress
Le stress est probablement le principal facteur qui affecte le plus les employeurs dans le monde d'aujourd'hui. Comme le rapporte l'American Institute of Stress, un montant stupéfiant de 300 milliards de dollars par an est le bilan que les employeurs doivent assumer pour diverses raisons telles que la perte de productivité, l'absentéisme, les accidents, le faible roulement du personnel et les frais médicaux, etc. résultant d'un excès de stress chez les employés. .
Le nombre d'études réalisées sur ce sujet dépasse de loin toute autre étude liée à la santé. Une étude du JOEM suggère que le stress à lui seul coûte plus cher que toutes les autres maladies liées au mode de vie réunies. Il a également constaté que le coût des soins de santé d'un employé stressé est de 46%, tandis que celui d'un employé déprimé est presque 70% de plus qu'un employé qui n'a été signalé aucun stress au travail. Cela qualifie le stress au travail de maladie chronique qui représente près de 75% des dépenses de santé et est le pire responsable des problèmes de santé en augmentation.
Impact des maladies chroniques sur l'économie
Les maladies chroniques détruisent l'économie de deux manières. Premièrement, il y a les dépenses énormes que les organisations doivent faire pour la santé de leurs ressources de travail. Deuxièmement, en raison de l'absentéisme des employés pour cause de maladie, il y a une forte baisse de la productivité d'une organisation, ce qui se traduit par le non-respect des délais et la perte d'avantages stratégiques cruciaux. Les chiffres eux-mêmes sont stupéfiants -
Près de 14 millions de jours de travail sont perdus en un an à cause du seul diabète, chaque diabétique perdant près de 8 jours par an.
Plus de 160 milliards de dollars de productivité perdus au cours de l'année 2009 sous forme d'absents et de décès dus aux maladies cardiovasculaires en Amérique.
Une enquête réalisée en 2001 a indiqué que les dépenses par habitant pour les comptes des patients asthmatiques représentaient près de 2,5 fois les dépenses engagées par rapport aux patients non asthmatiques.
Une maigre baisse de 10% de l'hypertension artérielle permettrait aux États-Unis d'économiser près de 450 millions de dollars chaque année sous forme de journées de travail perdues.