Bien-être au travail - Haute confiance en soi
Les bons interprètes se félicitent toujours de toutes leurs tâches accomplies avec succès, qu'il s'agisse de petites ou de grandes missions. Ils se concentrent toujours sur une œuvre à un moment donné et fragmentent les grands projets.
Cependant, on constate que même les meilleurs employés se désintéressent lentement de la tâche et ne se sentent pas à leur place par rapport à leur environnement. Cela peut être dû à l'absence d'environnement créatif sur leur lieu de travail, ou à certaines limites de leur profil de travail, ou encore à leur insécurité quant à leur avenir. Ces employés entrent dans une phase de doute de soi et commencent à présenter certains symptômes de sevrage tels que -
- Problème de concentration
- Impossible de terminer facilement les tâches données
- Irritation et perte de colère
- Mal à l'aise lors de l'interaction
- Crises de panique
- Se sentir sans valeur et inutile
- Faible estime de soi
- Je ne me soucie pas du travail
- S'inquiéter fréquemment
- Douleurs corporelles
- S'épuiser facilement
- Problème de sommeil et de réveil
- Être toujours en retard au travail
- Développer de mauvaises habitudes
- Ne parle pas clairement
- Faibles compétences décisionnelles
Le meilleur conseil à ces employés est de ne jamais abandonner. Cela peut prendre un certain temps pour revenir dans le groove, mais ils doivent arrêter de s'inquiéter pour leur avenir. Dans de telles situations, une discussion franche et ouverte avec la direction est toujours utile. Les employés ne devraient jamais laisser ces choses négatives entraver leurs objectifs chéris.