Motivation des employés - Motivation personnelle

L'auto-motivation est un pouvoir qui pousse les employés à avancer et à agir. C'est un moyen rudimentaire de réaliser tous les objectifs fixés par les êtres humains. Il crée de l'inventivité dans l'établissement d'objectifs dynamiques et établit la confiance que l'organisation possède les aptitudes et compétences requises pour atteindre les objectifs.

Les gestionnaires ou les employeurs d'une petite organisation doivent être motivés et pour eux l'auto-motivation est plus nécessaire car ils doivent motiver les autres. En tant que chef d'équipe ou gestionnaire, on vous demandera de vous rassurer et de vous guider dans un travail, et si vous donnez l'impression que vous ne faites que passer par les mouvements, votre manque de motivation peut devenir contagieux et peut s'avérer désastreux pour l'organisation en tant que entier.

Même si vous êtes uniquement responsable de vous-même, la motivation personnelle reste d'une importance vitale. La motivation est ce qui nous empêche d'abandonner et de refuser de sortir du lit le matin. Améliorer notre niveau de motivation personnel est essentiel pour rester motivé.

Par conséquent, nous sommes finalement arrivés à un stade où un individu ou un employé doit être motivé, car une personne motivée donnera son 100%, car elle a été motivée par elle-même, mais pas avec toute autre force externe. Dans ce chapitre, nous discuterons, comment rendre un individu ou un employé motivé par lui-même.

Motivation des employés par eux-mêmes au travail

Voici les moyens / techniques d'auto-motivation -

  • Préparez une feuille de route claire de votre vision ou objectif
  • Assurez une communication et des relations efficaces avec les personnes avec lesquelles vous travaillez
  • Découvrez votre centre d'intérêt et décidez d'agir en conséquence
  • Reconnaissance de soi des objectifs fixés
  • Surveillez et enregistrez votre réussite pour observer les progrès
  • S'en tenir à l'apprentissage continu
  • Divisez vos objectifs plus importants en objectifs plus petits
  • Travaillez de manière équitable et créez la confiance parmi les personnes avec lesquelles vous travaillez

Comment rester motivé et accomplir son travail?

Maintenir la motivation peut être difficile, même dans les meilleures circonstances. Alors, comment pouvez-vous rester motivé lorsque votre liste de choses à faire compte quatre pages, vous venez de recevoir une autre lettre de refus, votre enfant adulte a annoncé son intention de rentrer chez lui, la voiture et la machine à laver ont fonctionné en même temps et vous Vous ne trouvez pas le temps dans la journée de travailler sur vos propres projets personnels?

Nous connaissons ces directives pop-psych pour mettre une photo de vous au mieux de votre forme sur le frigo ou vous écrire un chèque de 1 million de dollars et le coller sur votre écran d'ordinateur ou coller vos miroirs avec des affirmations, comme «J'attire mon âme sœur parfaite . »

Following are Seven Steps to Stay Motivated −

  • Fixez-vous un objectif et visualisez-le en détail
  • Faites une liste des raisons pour lesquelles vous voulez accomplir
  • Décomposer l'objectif et fixer les objectifs
  • Ayez une stratégie, mais soyez prêt à changer de cap
  • Obtenez l'aide dont vous avez besoin
  • Déterminez à l'avance comment gérer la motivation en berne
  • Vérifiez vos raisons en permanence

Identifier les motivations personnelles

Les facteurs qui motivent diffèrent d'une personne à l'autre. Il est très important d'identifier les facteurs de motivation qui motivent une personne.

Sans un ensemble clair et identifiable de facteurs de motivation personnels, il peut être facile de tomber dans une condition démotivée ou de compter sur les motivations des autres pour continuer à avancer. Il y a des moments où nous ne pouvons pas compter sur les autres pour nous donner la motivation dont nous pensons avoir besoin, et lorsque vous êtes seul, vous devez vous motiver.

Identifier vos propres motivations personnelles est quelque chose qui demande une certaine connaissance de soi et du temps de réflexion.

  • Qu'est-ce que tu veux retirer de ton travail?

  • Êtes-vous heureux de continuer à encaisser les chèques de paie ou souhaitez-vous progresser dans l'entreprise?

  • Pourquoi avez-vous postulé pour le poste en premier lieu et êtes-vous sur le point d'atteindre cet objectif?

Les motivateurs influencent nos actions et nos comportements. Ils sont le «pourquoi» des choix et des actions d'un individu. Les personnes qui comprennent leurs motivations peuvent devenir plus conscientes des autres qui ont des motivations différentes.

Certains Key Motivators sont comme suit -

  • Objectif conceptuel et critique
  • Conscience visuelle esthétique
  • Désir économique de gain économique et matériel
  • Social Véritable souci du bien-être des autres
  • Pouvoir et autorité
  • Profitez d'être en position de pouvoir
  • Doctrine des affaires centrée sur la tradition et les coutumes

Comment maximiser vos motivations?

Les motivateurs sont dynamiques et nécessitent une évaluation régulière pour vérifier leur utilité et leur pertinence dans le contexte du travail.

Un long séjour dans un emploi diminue le sentiment d'urgence et de motivation en vous. Il est essentiel de connaître les raisons de votre démotivation et d'établir si les facteurs qui vous démotivent sont de l'organisation ou du vôtre. Pensez à vous-même il y a dix ans et aux principes que vous aviez considérés comme solides comme un roc. Ressentez-vous toujours la même chose maintenant, ou la vie vous a-t-elle donné une perspective différente?

  • Lorsque vous avez commencé votre travail, il s'agissait peut-être du money, mais peut-être avez-vous assez d'argent maintenant. Dans ce cas, il peut être utile de penser à quelque chose que vous voulez faire qui nécessitera plus d'argent pour faire une pause pour voyager pendant un certain temps, construire une nouvelle maison ou tout ce qui vous convient. C'est une façon de maximiser un ancien motivateur qui a peut-être cessé d'être aussi efficace.

  • Peut-être que l'une de vos motivations a été recognition. Dans ce cas, chercher à encadrer un nouveau membre du personnel peut être bénéfique. Alors que vous avez peut-être accompli presque tout ce qu'il y a à faire dans ce travail, quelqu'un d'autre fait avec le bénéfice de votre expérience.

  • Prendre les facteurs qui vous ont motivé dans le passé et les mettre à jour pour l'avenir est une façon de maximiser vos facteurs de motivation. De plus, cela aide à regarder à la fois votre vie personnelle et professionnelle.

  • Pushing yourself réaliser autant que possible finira par porter ses fruits, surtout lorsque d'autres personnes ont cessé de vous pousser parce qu'elles savent à quel point vous êtes bon.

Pour conclure, les motivateurs perdent leur force et leur effet avec le temps. La personne qui a besoin de motivation doit se transformer en d'autres motivateurs utiles compte tenu de sa position, de son temps et de ses choix. Cependant, la chose la plus importante pour rester motivé est une attitude positive pour être motivé.