Obtenir le bon résultat

Dans le monde actuel axé sur les résultats, l'accent est mis sur la réalisation des objectifs, la définition des objectifs et leur réalisation. Bien que cela soit crucial dans le monde d'aujourd'hui, vous ferez du bien de vous rappeler que toute relation - qu'elle soit personnelle ou professionnelle - doit également son existence et sa valeur à l'autre personne. Aucune relation ne peut être durable si l’autre personne n’est pas prise en considération.

Il y a une tendance à être égocentrique lorsque vous êtes impatient d'obtenir de bons résultats d'un accord, mais vous devriez aussi avoir le même désir de rencontrer des gens. Respecter les gens et leurs limites personnelles est un bon moyen de leur donner du respect. Les appels trop pressés le week-end et les envois excessifs ne sont que deux exemples des nombreuses façons dont vous pouvez facilement basculer de l'autre côté de l'ambition.

Apprenez à faire des demandes et à ne pas commander aux gens de répondre à vos demandes, même si vous êtes un superviseur ou le patron. Ceux qui vous obéissent lorsque vous leur criez dessus le font par crainte que votre désignation exige. Vous pourriez dire qu'ils respectent la désignation, et non vous.

Parler poli et présenter un point avec respect ne sont pas seulement plus faciles que de diriger des individus, ils produisent également un environnement aimable où les employés travaillent avec un véritable sens de la passion, par rapport à un sentiment d'obligation.