Faire valoir votre opinion

Lors d'une réunion ou d'un rassemblement social, les gens s'attendront à ce que vous contribuiez à la discussion. Dans des situations comme celles-ci, il est très important de réaliser que même si vos opinions peuvent être honnêtes et vraies, elles pourraient blesser les sentiments de beaucoup de gens qui pourraient ne pas être d'accord avec ces opinions. Même si ce que vous avez mentionné était correct, certains pourraient se sentir offensés par vos déclarations directes.

Dans ces cas, il est toujours conseillé d'utiliser un ton diplomatique. Il n'y a rien de mal à ce que deux personnes complètement différentes soient en désaccord sur un point. Mais l'objectif doit toujours être de présenter vos pensées contradictoires de manière à ce que les auditeurs jugent la phrase, et non vous. Cet art s'appelleagreeably disagreeing ou constructive disagreeing.

Dans un désaccord constructif, qui est inévitable lors d'une réunion de personnes talentueuses et dynamiques, l'idée est de s'assurer que les ego et les préjugés personnels ne submergent pas la discussion.

L'objectif de chaque accord ou désaccord devrait être d'apporter une amélioration et un plus grand succès, et de trouver une solution et non de régler des comptes personnels ou d'acquérir une surenchère. Le respect mutuel doit être là pour tous les membres participants, même si leurs opinions peuvent être en contradiction avec les vôtres.