Facteurs influençant la conception organisationnelle

En d'autres termes, toute entreprise devrait adopter une conception organisationnelle qui servirait son objectif stratégique, au lieu que ce soit l'inverse. Par exemple, si une entreprise de fabrication de vélos souhaite développer ses activités dans les articles de sport et les vêtements, les ressources qui seront nécessaires pour cela auront certainement un impact sur la conception organisationnelle de l'entreprise.

Si l'entreprise évoluait dans une structure de conception organisationnelle orientée marché, elle devra désormais adopter un modèle de conception organisationnelle orientée produit. S'il envisage d'ouvrir des unités offshore, il devra alors adopter le modèle d'entreprise organisationnel orienté géographie, sinon il finira par vendre des battes de baseball en Inde et des balles de duc aux États-Unis.

Pour concevoir une conception organisationnelle efficace et efficace, les gestionnaires doivent prendre en compte de nombreux facteurs. Ils doivent non seulement tenir compte des clients et du côté commercial, mais aussi de la mise en œuvre. Le facteur le plus important est la vision de l'entreprise. En fonction de ce que l'entreprise souhaite réaliser, les managers concevront des objectifs auxquels les employés adhéreront tout en travaillant.

Cette combinaison de stratégie et de mise en œuvre est cruciale pour assurer le succès et la croissance commerciale des entreprises à long terme. La stratégie organisationnelle peut être définie comme «l'articulation d'une vision». Lors de l'élaboration de ces stratégies, les entreprises tiennent compte de la position concurrentielle qu'elles occupent sur la table.