Gestion de l'attention - Introduction

La gestion de l'attention peut être définie comme un ensemble de pratiques qui augmentent la capacité des gens à se concentrer sur des choses importantes au travail et dans la vie. Cela les aide également à organiser leurs priorités, afin qu'ils puissent livrer efficacement au niveau organisationnel et personnel.

Les managers du monde entier vous diront qu'une small but attentive workforce is much more productivequ'une grande main-d'œuvre distraite. Un employé inattentif fera des erreurs imprudentes et finira par être moins productif. Les gens de tous les domaines doivent être attentifs pour exceller ou du moins conserver leur position.

Les distractions comprennent les commérages avec les collègues, les longues pauses, la gestion des affaires personnelles pendant les heures de travail, etc. Ces distractions ont généralement lieu en raison de l'ennui, du travail pendant de longues heures et des conditions de travail banales. On pourrait éviter de perdre du temps en se concentrant sur des objectifs spécifiques.

Le déficit d'attention peut également entraver les chances d'un employé sincère. Si ses coéquipiers ne font pas attention à ce qu'il dit, son travail est loin d'être efficace. La capacité de rester attentif aide les professionnels à se rapporter à leur travail sur le plan émotionnel. Cela les incite également à accroître leur productivité pour répondre à la fois à l'entreprise et à leurs objectifs personnels.

Avec l'augmentation de la charge de travail, les gens sont facilement stressés et distraits du travail. La gestion de l'attention permet aux gestionnaires et aux employés de se concentrer davantage sur leur travail avec un minimum de distractions. Cela les aide à mieux performer et cela les conduit à obtenir une randonnée et une promotion.

Nous ne sommes pas très loin d'un avenir, où des choses comme l'intégrité, la sincérité, etc., feront place à l'attention comme la marchandise la plus précieuse. D'un autre côté, les compétences liées au travail feront place à Focus en tant que compétence la plus importante sur le lieu de travail. Pour être pertinents et réussir dans cet avenir, nous devons apprendre à être concentrés et attentifs dès aujourd'hui.