Questions que vous devriez vous poser
Pour comprendre le sens des affaires, il est extrêmement important que tous les employés d'une organisation se posent certaines questions vitales qui sont traditionnellement laissées aux gestionnaires. Ceci est essentiel pour les connecter à l'entreprise, leur faire comprendre le fonctionnement de l'organisation et analyser leur rôle dans le plus grand schéma des choses.
En bref, les employés doivent pouvoir avoir une vue d'ensemble et pour ce faire, ils doivent connaître les réponses à -
Que ce soit la production costs have gone up et si c'est le cas, quelles sont les raisons les plus plausibles de l'augmentation des prix?
S'il y a eu des changements de prix de la part de l'entreprise, et s'il y a eu des changements, quel a été leur impact sur le profit margin de la compagnie?
Que notre competitors sont plus performants que nous, et s'ils le sont, quels sont les domaines dans lesquels ils nous mènent?
Qu'il y ait eu un changement dans les exigences et le comportement des clients, ou dans le latest buying trends?
S'il y a eu des tendances de ventes récentes qui ont attiré l'attention des clients en raison de word-of-mouth publicity?
Si une augmentation des coûts de production de l'entreprise impact the staff financially et sur le plan de l'emploi?
Qu'il s'agisse greater production-volume peut être atteint avec le même coût de production, et si la production peut être maximisée avec les ressources disponibles?
Whether l'augmentation des prix des produits / services aura-t-elle un impact sur les chiffres des ventes et influencera les décisions d'achat des clients?
Lorsque les questions deviennent plus spécifiques et se concentrent sur un point spécifique, les réponses suivent et deviennent également précises. Cependant, de nombreuses organisations actuelles doivent faire face à divers problèmes car elles ne se posent pas ces questions assez durement et ne demandent pas à leurs employés de réfléchir dans ce sens.