Sécurité au travail - Mise en œuvre du plan

Une fois la planification de la sécurité terminée, l'étape suivante est la nécessité de développer un moyen de mettre en œuvre le programme de sécurité au travail aussi efficacement que possible. La mise en œuvre efficace et favorable du plan de sécurité dépend de l'étroite relation entre les managers et les employés.

Les gestionnaires et les employés doivent travailler ensemble pour appliquer favorablement un plan de sécurité. Pour que cela se produise, les rôles et les responsabilités doivent être clairs. Les représentants des employés et les comités ont un rôle clair qui aidera à exécuter le plan de sécurité, et évaluera le plan pour les changements essentiels pour le rendre très utile pour la sécurité et la santé de l'organisation.

Mise en œuvre du plan de sécurité au travail

La mise en œuvre du plan de sécurité au travail implique une multitude de choses comme la formation des employés et des gestionnaires, et le fait de faire en sorte que chaque partie prenante de l'entreprise se sente responsable de s'assurer que toutes les normes et politiques de sécurité sont correctement suivies.

Sélectionnez un responsable santé et sécurité

Il devrait y avoir une position spéciale pour un responsable de la santé et de la sécurité dans l'entreprise, en particulier la mise en œuvre correcte des politiques de sécurité. Cette personne doit avoir les qualifications, l'expérience et la capacité requises pour appliquer les politiques de santé et de sécurité. Il / elle peut être quelqu'un qui travaille déjà dans l'entreprise ou un nouveau choix.

Éduquer toutes les parties prenantes sur le programme de sécurité

Il est nécessaire d'expliquer aux managers et aux salariés le respect obligatoire des politiques de sécurité. Des sanctions devraient également être prévues en cas de non-respect des politiques. La direction doit être convaincue de la mise en œuvre des programmes de sécurité au travail. Cela motivera les employés à respecter les politiques.

Formation périodique pour toutes les personnes concernées

Une formation périodique comme mensuelle avec les employés est nécessaire pour une mise en œuvre efficace des politiques de sécurité. Les employés pourraient être informés des bonnes façons de travailler en toute sécurité et des conséquences de ne pas travailler en toute sécurité. Un aspect critique de la formation concerne «l'orientation des nouveaux employés».

Programme écrit de sécurité au travail pour les employés

Chaque employé doit recevoir une copie écrite du programme de sécurité au travail et de toute mise à jour du programme en cas de changement.

Sélectionnez un représentant des employés

Les représentants des employés peuvent également être des représentants syndicaux en matière de santé et de sécurité si votre entreprise travaille avec les syndicats. Ils peuvent escorter les inspecteurs de l'entreprise. Les employeurs ne sélectionnent pas les représentants des salariés. Le comité de sécurité ou d'autres employés choisissent le représentant.

Identifier les rôles

Les plans de sécurité exigent que les employés assument différents rôles. Les comités de sécurité ne sont pas utilisés dans toutes les organisations, mais ils peuvent être impliqués et actifs dans l'exécution des plans de sécurité. Ils aident à enseigner la sécurité aux employeurs et aux employés. Les comités de sécurité jouent un rôle important dans le développement d'une culture de sécurité et remplissent d'autres fonctions.

Attribuer la responsabilité

Les responsabilités communes des employeurs et des employés ont été définies dans le plan de sécurité, mais les problèmes exigent que les individus assument des responsabilités. Par exemple, une inspection qui se développe dans un rapport nécessitant une action devrait définir qui est la partie de confiance.

Les gestionnaires et les membres des comités ont une grande responsabilité et les travaux quotidiens, comme la formation, peuvent être confiés à des employés de confiance capables de gérer la tâche.

Suivez le plan

Avoir un plan en place ne suffit pas. Vous devez suivre le plan. Analysez quotidiennement votre plan de santé et de sécurité pour vous assurer que les changements essentiels ont été apportés et qu'ils sont mis en œuvre avec succès. Un plan d'action vous aidera à suivre votre nouveau plan de sécurité.

Après l'exécution du plan de sécurité au travail, les problèmes remontent à la surface. La direction remodèle et met à jour en conséquence le plan de sécurité existant. Une formation est organisée pour ramener à la maison les changements pour les employés. Les responsables de la sécurité continuent de maintenir et de modifier le plan pour rester à jour avec la réglementation en vigueur et ainsi, devenir en mesure d'établir un environnement de travail sûr et sain pour tout le monde dans l'organisation.

Pour conclure, la sécurité au travail est essentielle à la survie et au fonctionnement d'une organisation. Aucune organisation, qu'elle soit petite ou grande, ne peut ignorer les facteurs vitaux liés à la gestion de la sécurité. Le présent didacticiel «Sécurité sur le lieu de travail» est mieux conçu pour décrire de manière concise les détails du sujet dans un format intelligible.