Sécurité au travail - Rédaction du plan

Une planification bien pensée et complète est essentielle pour insister sur la sécurité et la santé dans l'organisation. Les plans de sécurité visent à improviser et à optimiser la sécurité des survivants ou des victimes à chaque étape. Et pour avoir un plan de sécurité, le plan de sécurité doit être préparé, discuté, revu et rédigé avec les professionnels ou experts du service de sécurité.

Éléments du plan de sécurité

Le plan de sécurité peut également être rédigé en ayant une connaissance pratique de base de la sécurité et du travail dont votre entreprise est chargée. Chaque plan de sécurité doit être un document dynamique qui peut être facilement adapté à la sécurité spécifique en ce qui concerne le changement d'heure et l'évolution de la situation et du prospectus.

  • Le plan de sécurité doit être conçu conformément aux exigences législatives du pays.

  • Il contient les rôles et responsabilités du personnel concerné pour assurer la sécurité et la santé

  • Il contient toutes les questions de santé, de bien-être et de sécurité de ceux qui sont ou appartiennent à l'organisation

  • Il sert et protège les personnes qui comptent pour l'organisation

  • Il délimite les domaines de préoccupations en matière de sécurité, comment traiter les préoccupations et les exigences pour traiter les préoccupations

  • Elle diffère d'une industrie à l'autre en fonction de la nature du travail, des politiques de l'entreprise et de l'environnement externe.

Les plans de sécurité devraient partir de l'hypothèse qu'un agresseur est dangereux et essayer d'aider la victime / survivante. Il cherche à identifier les circonstances dans lesquelles l'agresseur devient généralement violent et comment l'agresseur peut réagir pour l'aider à trouver des stratégies.

Les programmes écrits de sécurité et de santé peuvent établir et fournir des procédures, des lignes directrices et de la documentation pour les pratiques de sécurité telles que l'inspection de l'équipement, la formation, l'évaluation des entrepreneurs et l'examen des performances par le biais d'observations de travail.

Implication de la direction

La participation de la direction à l'élaboration du plan de sécurité et à sa bonne exécution ajoute de l'importance à celui-ci. Le leadership visible de la haute direction au sein de votre organisation encourage la gestion de la sécurité en tant que valeur organisationnelle.

La haute direction devrait prendre ces mesures pour faire preuve d'un leadership énergique dans les processus de sécurité et de santé -

  • Modifier une politique de sécurité écrite en tant que valeur centrale de l'organisation et attribuer les rôles et les responsabilités

  • Organiser des objectifs de sécurité annuels et à long terme

  • Inclure la sécurité en tant qu'élément du programme dans toutes les réunions d'affaires planifiées au jour le jour

  • Examiner les progrès des processus de sécurité et de santé avec les superviseurs et les employés

  • Escorter les superviseurs, les membres de l'équipe de sécurité ou les membres du comité de sécurité lors des enquêtes de sécurité ministérielles périodiques

  • Analyser et discuter de tous les rapports d'enquête sur les accidents avec le superviseur ou le contremaître;

  • Remettre des récompenses d'identification de sécurité à des employés dignes

  • Débattre ouvertement des questions de sécurité avec les employés lors de visites ou de réunions périodiques

  • Participez en tant qu'étudiant à des programmes de formation sur la sécurité des employés

  • Participez à des réunions avec les coordonnateurs de la prévention des accidents

La responsabilité doit être étendue à l'ensemble de la structure organisationnelle pour garantir que les objectifs de la politique sont intégrés dans toutes les activités.

Implication des employés

L'implication et l'identification des employés maintiennent les chances des employés de participer aux exigences du processus de gestion de la sécurité. Pour assurer le succès du programme, la direction et les employés participeront au processus de gestion de la sécurité et de la santé.

Les chances de participation des employés peuvent inclure -

  • Enquêtes sur les accidents

  • Inspection de sécurité et de santé

  • Équipes d'intervention d'urgence

  • Développement de procédures d'exploitation

  • Présentation des thèmes de formation

  • Retour d'information sur le fonctionnement du plan de sécurité

  • Équipes de participation à la sécurité et à la santé, groupes de discussion ou comités de sécurité et de santé

L'équipe devrait rencontrer chaque trimestre le planificateur. Le planificateur doit être un membre de l'équipe qui planifie la réunion, organise un lieu de réunion et informe les membres de la réunion.

L'ordre du jour de la réunion devrait être de discuter des points suivants -

  • Modifier et rendre accessibles les dossiers des problèmes de sécurité et de santé, et les résultats discutés lors des réunions

  • Utiliser des techniques de résolution de problèmes d'identification

  • Promouvoir des actions particulières en réponse aux suggestions de sécurité des employés

  • Réaliser des enquêtes sur la culture de la sécurité tous les 12 à 18 mois

  • Analyser les enquêtes sur les accidents et les causes d'incidents entraînant des blessures, des maladies ou la soumission à des substances à risque, et recommander des plans d'action spécifiques pour la prévention

Formation sur la sécurité au travail des employés

Diriger et former tous les employés Les exigences reconnaissent et répondent aux besoins de formation particuliers de vos employés, y compris les superviseurs, les gestionnaires et les chefs d'équipe. Élaborer un plan de formation écrit sur la sécurité et la santé qui documente les objectifs de formation et les procédures d'instruction particuliers.

Le plan de formation à la sécurité et à la santé devrait comprendre:

  • Déclaration de politique de sécurité et de santé de l'entreprise
  • Responsabilités des employés
  • Communication risquée
  • Pratiques de travail sécuritaires spécifiques au travail / tâche et identification des dangers;
  • Reporting
  • Processus pour une utilisation sûre et efficace des machines et des outils
  • Facteurs de risque ergonomiques, y compris la prévention de l'augmentation des troubles de choc
  • Dangers chimiques et comment éviter le contact ou l'exposition
  • Les risques associés aux mouvements comme les ascenseurs et les ascenseurs et les dispositions à prendre en compte

Quel que soit le niveau de sécurité de votre environnement de travail, le succès de vos systèmes de sécurité et de santé dépend du respect ou de la mise en œuvre de pratiques de travail sécuritaires par les gestionnaires, les superviseurs, les chefs d'équipe et les employés.