Sécurité au travail - Formation
Comme chaque employé recherche un lieu de travail sécuritaire dans l'organisation, il est obligatoire de connaître et de suivre les mesures de sécurité pour se protéger et être en sécurité. Donc, pour connaître et suivre les mesures de sécurité, il faut être formé sur la façon de suivre les mesures de sécurité.
La formation sur les normes et les programmes de sécurité rendra l'employé confiant pour réagir aux situations lorsqu'un problème ou des problèmes surviennent. La formation à la sécurité donnera une brève leçon sur les choses à faire et à ne pas faire, etc. Par conséquent, la formation à la sécurité est très importante et obligatoire pour tout employé pour sa sécurité, quand il / elle rejoint l'organisation.
Qu'est-ce que la formation sur la sécurité au travail?
La formation en milieu de travail est également connue sous le nom de formation professionnelle ou industrielle, inculque l'apprentissage et le fait de gagner de l'argent pendant que vous travaillez. Le stage est un type de formation en milieu de travail. Vous pouvez suivre une formation en milieu de travail dans une gamme d'industries actives.
«La formation est l'acte d'améliorer les connaissances et les compétences d'un employé pour effectuer un travail spécifique.» La formation est une activité efficace pour valoriser l'art technique des employés afin de les autoriser à effectuer efficacement des tâches particulières. La formation donne aux employés les outils nécessaires pour les aider à grandir en tant que professionnel de la sécurité.
En d'autres termes, la formation offre aux travailleurs la possibilité d'acquérir des connaissances techniques et d'acquérir de nouvelles compétences pour effectuer certains travaux. La formation est tout aussi essentielle pour les employés existants que pour les nouveaux employés. Il sanctionne les nouveaux employés pour qu'ils se familiarisent avec leur travail et augmentent également les connaissances et les compétences liées à l'emploi.
Objectif de la formation sur la sécurité au travail
Les objectifs de la formation à la sécurité au travail sont les suivants:
Fournir aux employés des connaissances et des compétences liées à l'emploi pour les armer de la capacité de se protéger contre les blessures accidentelles et la mort.
Pour réduire les dommages ou les pertes causés par des facteurs non humains tels que l'équipement, les machines et les stocks
Communiquer régulièrement les compétences aux employés pour qu'ils apprennent rapidement.
Amener un ajustement dans les attitudes des employés envers les collègues, le gestionnaire et l'organisation.
Réduire le nombre d'accidents en dispensant une formation à la sécurité aux employés.
Faire en sorte que les employés manipulent efficacement les matériaux, machines et équipements et ainsi contrôler la disparition du temps et des ressources.
Formuler les employés pour la promotion à des emplois plus élevés en communiquant les compétences avancées.
Sécurité au travail - Programme d'orientation
Les bases de la formation d'orientation des employés visent à montrer aux nouveaux employés comment faire leur travail de manière sûre et utile. Mais les grandes entreprises savent qu'il est essentiel d'aller bien plus loin que cela.
L'orientation est le moment propice pour commencer une formation aux compétences générales et pour établir des employés dans l'entreprise, ses produits, sa culture et ses politiques - et même la concurrence. Une formation efficace des nouveaux employés mène à la fois au développement professionnel et personnel, ce qui, à son tour, conduit à une productivité accrue et aide les organisations à atteindre leurs objectifs à long terme.
Nouvel employé à l'embarquement
L'objectif de votre politique de sécurité doit être trop protégé par un lieu de travail sans accident tout en conservant un niveau élevé de productivité à travers le large spectre de l'organisation. Votre liste de contrôle d'orientation des nouveaux employés devrait inclure l'enseignement des nouvelles recrues pendant la formation d'orientation des employés pour -
Continuer à participer à toutes les réunions de formation sur la sécurité au besoin;
Signalez tous les risques et conditions dangereuses qu'ils voient. Signalez tous les incidents et quasi-accidents qui se produisent. Les organisations doivent connaître les problèmes afin de pouvoir enquêter sur leurs causes et apporter des changements importants;
N'oubliez pas qu'ils jouent un rôle important dans la bonne exécution de la sécurité dans l'organisation. Gardez toujours une «attitude de sécurité» et conseillez aux autres de le faire également; et
Demandez de l'aide à leurs gestionnaires chaque fois qu'ils ne savent pas comment procéder en toute sécurité.