Employés de génération X

La prochaine génération identifiable après les Boomers est la Generation X, qui constitue la plupart des membres nés entre 1968 et 1979 selon le US Census Bureau. Cependant, les experts prolongent les limites inférieure et supérieure de 3 ans chacun pour accueillir tous les membres.

Ils ont acquis le nom Generation X ou X-ers après la publication du livre de Douglas Coupland sur une génération d'individus qui deviendraient majeurs à la fin du XXe siècle.

Caractéristiques des employés de la génération X

La plupart des membres de la génération X sont les descendants des baby-boomers et ont été témoins de multiples insécurités financières, familiales et sociétales comme la récession.

  • L'insécurité financière due au licenciement de leurs parents, la stagnation du marché du travail, la réduction des effectifs des entreprises et la mobilité salariale limitée rendent cette génération pleine d'individus qui gagnent moins que leurs parents.

  • L'insécurité familiale les a amenés à être élevés dans des familles dont les parents travaillent ou les parents seuls, en raison du taux élevé de divorce.

  • L'enfance de cette génération a été grandement influencée par MTV, la concurrence mondiale, les jeux vidéo et l'avènement des ordinateurs. Cela les a aidés à développer une solide compétence technique, ainsi qu'un désir de rétroaction instantanée et immédiate pour tout ce qu'ils accomplissent.

Les employés de la génération X sont également appelés Baby-Bust Generation, en raison de leur petite taille par rapport aux générations précédentes.