Didacticiel sur l'écart de génération sur le lieu de travail

UNE generationest normalement un groupe identifiable qui comprend des membres en fonction de leur âge et de leur emplacement et également en fonction de tout événement important de la vie à des stades de développement critiques, qui s'étend sur 5 à 7 ans. Selon la génération à laquelle appartient un employé, son fonctionnement et son attitude à l'égard de plusieurs domaines de compétences de base peuvent être assumés correctement. Dans ce tutoriel, nous aborderons en détail les quatre générations de travailleurs américains et leur similitude, leurs différences et leurs implications. Nous discuterons également de la manière dont les différentes générations réagissent aux différents mécanismes organisationnels et situations sur le lieu de travail.

Ce didacticiel est principalement conçu pour les professionnels qui ont l'opportunité de travailler dans un milieu de travail diversifié et qui ont besoin d'aide pour comprendre l'approche qu'ils sont censés adopter, en particulier lorsqu'ils traitent avec des employés appartenant à un groupe de générations différent.

Avant de poursuivre ce didacticiel, le lecteur doit se familiariser avec le concept de modèles de travail organisationnels et les différentes façons dont les organisations fonctionnent.