Repères de conciliation travail-vie personnelle

Le désir d'une vie professionnelle et personnelle équilibrée se manifeste principalement chez les X-ers, car ils ont grandi en regardant leurs parents perdre leur emploi alors qu'ils oubliaient leur vie de famille pour le travail. Les nouveaux venus essaient toujours de s'assurer que le travail n'affecte pas leur vie au-delà du travail.

Une enquête a suggéré que de tous les travailleurs qui ne laissent pas leur travail affecter leur vie personnelle, malgré le travail acharné qu'ils font, sont -

• 45% des travailleurs âgés de 18 à 24 ans
• 37% entre 25 et 34 ans

Une autre étude a suggéré que 54% des Y-ers étaient d'avis que leur vie est déséquilibrée; ils consacrent plus d'efforts et de temps à leur travail que dans leur vie sociale et familiale.

Seuls 37% des X-ers pensent qu'ils travaillent trop dur, cependant, il existe également une division entre les X-ers: les X-ers plus âgés préfèrent une vie plus équilibrée par rapport aux jeunes X-ers.

Le désir d'une vie équilibrée est plus souvent basé sur le groupe d'âge, plutôt que sur les générations, de sorte que les résultats ci-dessus ne sont pas nécessairement une tendance d'une génération en particulier. Cependant, on constate que l'âge humain joue un rôle essentiel dans la décision de changer d'emploi, car il est difficile pour un individu de se créer une identité, de se faire de nouveaux amis et d'être accepté dans une nouvelle organisation à un stade ultérieur de sa carrière.