Entrevues basées sur les compétences

Les entretiens basés sur les compétences vérifient les aptitudes d'un candidat à performer dans une situation hypothétique spécifique. Il faut avoir une connaissance détaillée de son domaine d'expertise pour répondre aux questions que les enquêteurs se poseront.

Avantages

• Les organisations vérifient la communication, la résolution de problèmes et le travail d'équipe.
• Demander des exemples ou créer des situations hypothétiques pour vérifier ces qualités.

Les inconvénients

• Plusieurs questions liées à l'éducation ou à l'expérience sont posées.

• Les entretiens axés sur les compétences peuvent être assez difficiles, car le candidat est tenu de fournir des réponses détaillées et spécifiques aux questions persistantes de l'intervieweur.