Questions traditionnelles

Par rapport aux questions comportementales qui traitent de la gestion de votre situation dans un scénario passé, traditionnel ou General Interview Questionsont tendance à être plus hypothétiques. Ils peuvent être demandés dans n'importe quel entretien et ils ne répondent pas spécifiquement à une responsabilité professionnelle particulière.

Questions traditionnelles simples

Voici une liste de quelques exemples de questions traditionnelles qui pourraient vous être posées lors d'un entretien -

• Dis-moi quelque chose à propos de toi.
• Quels sont vos forces et faiblesses?
• Donnez des exemples de situations où vous avez travaillé en équipe.
• Expliquez la raison pour laquelle vous avez quitté votre emploi actuel.
• Qu'est-ce qui vous intéresse dans ce métier et cette organisation?
• Que voudriez-vous que je sache sur vous au-delà de votre CV?
• Donnez un exemple où vous avez fait preuve de qualités de leadership dans une équipe.