Coaching de carrière - Feuille de travail
La feuille de travail suivante est conçue pour décomposer les domaines les plus courants auxquels une personne doit prêter attention pour développer sa carrière. On attend du lecteur qu'il réfléchisse sérieusement aux ressources et aux méthodes dont il dispose et qu'il fournisse des réponses réalistes basées sur son auto-évaluation.
Partie I: Connaître votre profession
- Titre de poste souhaité -
- Salaire annuel moyen -
- Énumérez les responsabilités de quelqu'un dans cette profession -
- Énumérez les exigences du poste dans cette profession (travail à l'extérieur ou à l'intérieur, etc.) -
- Énumérez en quoi cet emploi correspond à vos valeurs, intérêts et compétences professionnels -
Partie-II: Réaliser l'emploi de rêve
- Entreprises qui proposent ce poste -
- Les personnes qui peuvent donner des conseils pertinents à ce sujet -
- Salaire avec lequel je serai prêt à négocier -
- Contacts qui peuvent m'aider à obtenir cet emploi -
- Compétences que j'ai besoin de développer pour obtenir cet emploi -
- Les mesures que je prendrai pour acquérir ces compétences -
- Obstacles auxquels je ferai face en développant ces compétences -
- Date limite à laquelle j'aurai ces compétences -
Partie-III: Obtenir des études supérieures
- Formation spécialisée ou diplômes nécessaires pour cet emploi -
- Licence / enregistrement / attestation légale nécessaire pour ce travail (le cas échéant) -
- Les étapes de qualification scolaire dont vous avez besoin pour obtenir cet emploi -
- Où obtenir ces qualifications -
- Temps nécessaire pour obtenir ces qualifications -
- Le coût de la poursuite de ces qualifications -
- Les méthodes dans lesquelles j'accepte ces qualifications -
Partie-IV: Fixer des objectifs
- Objectif à court terme (6 mois - 1 an) -
- Objectif à long terme (2 ans-5 ans) -