Mentorat - Prendre des notes

Le coaching et le mentorat dépendent tous deux d'un style réfléchi de guide des personnes, par conséquent, de nombreuses percées et solutions sont réalisées au cours du processus de discussions et d'interactions. Il a été rapporté par des entraîneurs que si les séances se sont peut-être très bien déroulées, les participants disent souvent qu'ils ne trouvent pas la même motivation lorsqu'ils s'assoient pour travailler à leur domicile ou au bureau.

C'est parce que beaucoup d'entre eux ne prennent pas note de leurs réalisations dans les salles de coaching. C'est la raison pour laquelle de nombreux entraîneurs et mentors demandent à leurs mentorés de porter un cahier d'exercices qui gardera une trace de leurs progrès et de toutes les contributions orientées vers l'amélioration qui leur ont été partagées.

Les conseils suivants aideront les mentorés à prendre des notes rapides pendant leurs séances de coaching, afin qu'ils puissent réfléchir à ce que le coach leur avait dit et comment il les avait motivés pendant la session afin qu'ils puissent avoir la même motivation à un temps et espace différents.

• Jot Pointers- N'essayez pas de tout écrire. Notre taux de parole est environ cinq fois notre taux d'écriture. Ne notez que des pointeurs.

• Use Shorthand - Représenter des mots courants avec des symboles ('&' pour 'et')

• Reduce words to short-forms - ('Approp'. Pour 'approprié')

• Use code - éviter d'écrire des mots comme «donc», «néanmoins», etc.

• Use "formula" for calculative statements - «4X> = que lui», au lieu de «quatre fois plus grand que lui».

• Jot Main Ideas - N'écrivez que les déclarations qui identifient les principaux concepts.

• Recognize and repeat - Notez uniquement les choses pertinentes et répétez-les.

• Write down Questions - En cas de confusion, rédigez des questions sur ces domaines.

• Review Notes after Class - Vérifiez les détails et corroborez avec les autres.