Définir des objectifs SMART - Feuille de travail

Les gens se fixent souvent des objectifs très élevés et c'est la raison pour laquelle ils ne parviennent souvent pas à les atteindre. Bien que le cheminement de carrière d'une personne soit l'un des graphiques les plus structurés que l'on puisse avoir dans sa vie, cela dépend de la façon dont nous planifions les choses pour faire une transition en douceur d'une responsabilité professionnelle à une autre.

En d'autres termes, une personne doit avoir un bon objectif pour pouvoir l'atteindre. Un bon objectif est celui qui a cinq caractéristiques distinctes. Ils doivent être spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et opportuns. Ces fonctionnalités font d'un objectif un objectif SMART.

  • Specific - Votre objectif doit être clairement définissable et expliqué.

  • Measurable - Votre objectif peut être exprimé en termes empiriques, comme en jours, en heures, en argent investi, etc.

  • Achievable - Ce n'est pas grave si votre objectif vous pousse au-delà de votre zone de confort, mais il doit toujours être réalisable.

  • Relevant- Vos objectifs doivent répondre directement ou indirectement à un besoin dans votre vie. Un objectif qui ne résout pas un problème ne vaut pas la peine d'être poursuivi.

  • Timely- Le but doit être limité dans le temps; il ne sert à rien de pousser un objectif dans le futur car cela diminue la motivation et la nécessité de l'atteindre.

Votre objectif est-il SMART?

  • Specific - Que voulez-vous réaliser exactement?

  • Measurable - Comment saurez-vous que vous avez atteint cet objectif?

  • Achievable- Pouvez-vous mettre les efforts, les ressources et l'argent nécessaires pour atteindre cet objectif? Si non, comment comptez-vous les obtenir?

  • Relevant - Quels problèmes dans votre vie seront abordés lorsque vous atteindrez cet objectif?

  • Timely - Quand atteindrez-vous cet objectif?

Quels sont les problèmes sur votre chemin?

Obstacles potentiels Solutions potentielles
   
   
   
   
   
   
   

Étapes d'action spécifiques

What steps need to be taken to get you to your goal?

Actions planifiées Achèvement prévu Terminé