Programme de consolidation d'équipe

introduction

Les programmes de consolidation d'équipe peuvent être trouvés partout de nos jours. Presque toutes les organisations commerciales envoient leurs équipes de projet pour des programmes de consolidation d'équipe de temps en temps. Mais qu'est-ce qu'un programme de team building?

Dans les programmes de consolidation d'équipe, l'ensemble du programme se concentre sur l'amélioration de la dynamique de groupe de l'équipe cible. Par conséquent, tout d'abord, tous les membres de l'équipe du groupe doivent être présents pour de tels programmes de consolidation d'équipe.

Habituellement, les programmes de consolidation d'équipe prennent différents visages et de nombreuses activités sont incluses dans ces programmes. Chaque activité vise à améliorer un ou plusieurs aspects du travail d'équipe. Prenons l'exemple de la confiance.

La confiance envers les autres membres de l'équipe est l'un des aspects les plus importants du travail d'équipe. Dans un environnement d'entreprise, vous n'aurez peut-être pas l'occasion de connaître en détail les autres membres de l'équipe et de gagner leur confiance.

Par conséquent, les programmes de consolidation d'équipe abordent cette question lors des activités de travail d'équipe et améliorent la confiance entre les membres de l'équipe. Un bon exemple est le guidage aveugle.

Dans cet exercice, une personne a les yeux bandés et l'autre est censée emmener la personne aux yeux bandés sur un terrain accidenté, simplement en la guidant par la voix.

Avantages pour le travail d'équipe

Si les programmes de consolidation d'équipe sont très sérieux, le travail d'équipe devrait également être une question sérieuse, n'est-ce pas? Oui, afin de comprendre l'importance des programmes de consolidation d'équipe, il faut d'abord comprendre la valeur du travail d'équipe.

Voici les avantages obtenus grâce aux programmes de consolidation d'équipe pour le travail d'équipe:

  • Amélioration de la communication avec le reste de l'équipe

  • Atténuer les conflits et les frustrations sur le lieu de travail et surtout au sein de l'équipe

  • Amélioration des relations avec les clients et résolution des conflits

  • Productivité élevée de l'équipe grâce à la compréhension

  • Gestion améliorée et compétences générales

  • Des relations améliorées

Outre les avantages ci-dessus, de nombreuses autres améliorations peuvent être apportées à la culture d'équipe. Si l'équipe était une toute nouvelle équipe constituée pour un nouveau projet, les membres de l'équipe développeront une bonne relation avec les autres. Après un programme de consolidation d'équipe, on peut généralement observer un changement dans la dynamique de l'équipe.

Envoyer une équipe pour des programmes de consolidation d'équipe ne suffit pas. La direction doit suivre les progrès de ces programmes et doit renvoyer l'équipe pour des expériences similaires lorsque l'effet du premier programme est réduit au fil des heures.

La pression de travail sur le lieu de travail et les nouveaux arrivants dans l'équipe sont deux des principales raisons de la réduction de l'efficacité qui se produisent des heures supplémentaires.

Types de programmes de consolidation d'équipe

Il existe de nombreux types de programmes de consolidation d'équipe en cours d'utilisation. Chaque type est adapté pour répondre à certains types d'exigences de consolidation d'équipe. Par exemple, envoyer des employés d'âge moyen à un programme conçu pour les jeunes ne produira pas un excellent résultat.

Voici quelques-uns des types les plus courants de programmes de consolidation d'équipe:

  • Conférences d'entreprise

  • Programmes de consolidation d'équipe et d'orientation

  • Programmes d'aventure

  • Sports de plein air

  • Jeux télévisés

  • Programmes jeunesse

  • Programmes religieux ou caritatifs parrainés par l'organisation

  • Programmes de formation en gestion

  • Rafting en eaux vives

  • Ateliers résidentiels

Types de services

Il existe deux catégories principales de programmes de consolidation d'équipe; interne et externe. Les programmes de consolidation d'équipe internes sont généralement conçus par le service de formation et de développement de l'organisation. Les événements peuvent avoir lieu sur le lieu de travail ou à un endroit en dehors du lieu de travail. Dans ces programmes, une personne de l'organisation dirigera la formation.

Pour la catégorie suivante, une partie externe est invitée à faire le programme de consolidation d'équipe. Cet événement peut également avoir lieu à l'intérieur du lieu de travail ou à l'extérieur.

En ce qui concerne l'efficacité des programmes de consolidation d'équipe, les programmes menés par des tiers dans un endroit éloigné sont généralement très efficaces.

Le sentiment même d'être loin du lieu de travail donne à l'équipe un nouvel état d'esprit et elle est plus libre de s'engager dans des activités de consolidation d'équipe.

Conclusion

Pour toute équipe, indépendamment de ce qu'elle doit être collectivement réalisé, la consolidation d'équipe est une force clé. Afin de tirer le meilleur parti d'une équipe, l'équipe doit passer par des programmes de consolidation d'équipe.

Bien que la plupart des entreprises essaient de mener des programmes en salle à cette fin, elles fournissent des résultats moins efficaces que les événements de consolidation d'équipe organisés par des professionnels tiers dans des endroits éloignés.